GESTÃO DE MUDANÇAS
Quando pensamos em implementar uma solução sistêmica ou até mesmo uma governança de processos, acreditamos que isso irá trazer resultados de melhorias para todas as áreas da empresa. Isto é verdadeiro, porém em muitos casos, quando medimos os resultados, observamos que eles não são condizentes com o que era esperado, surgindo então a pergunta: Será que o projeto falhou?
A gestão de mudanças tem como meta tratar isso, não só apenas com o apelo de comunicar, mas sim de envolver os profissionais e mostrar o que precisa ser melhorado e como eles podem ser os condutores para realizar esta mudança.
Fundamental que se tenha conhecimento do escopo do projeto, quais são os resultados e o que vai mudar do status atual da empresa e alinhar as responsabilidades dos profissionais.
Projetos de gestão de mudança buscam conhecer a visão atual da empresa nos processos, procedimentos, regras de negócio, e grau de conhecimento da equipe. Estabelecemos um planejamento com base em atividades, riscos, e acima de tudo convidamos a área de Recursos Humanos para apoiar nesta iniciativa. A equipe precisa conhecer o que será realizado, para quebrar a barreira da resistência. O segredo da execução será uma disciplina constante, o apoio da alta direção e gestores e utilização de jogos de negócio que dinamizam as tarefas.
Gestão continua usando o diferencial da equipe para acompanhar os resultados de forma periódica. Lembrando que os ganhos estão associados ao cooperativismo, independente da camada organizacional.
Benefícios
- Projeto concluído com sucesso, seja de implementação de uma solução sistêmica ou de governança.
- Profissionais com visão inteligente para resolver os desafios apresentados diariamente.
- Tendencia de retrabalho zero.
- Formação e reciclagem continuam.
- Crescimento e evolução da empresa.
- Satisfação dos colaboradores em trabalhar em empresa organizada.
A Skuld
Estamos preparados para implementar gestão de mudança na sua empresa.
Se quiser entender como podemos te ajudar, entre em contato que estamos à disposição.